網站搬移交給匯智
歡迎成為我們的「未來」。

十五年來,我們一字一鍵、一分一秒累積出紮實的專業經驗,一切的付出,沒有捷徑。
我們擁有網站代管、主機維運及雲端技術相關同仁,時刻為客戶的網站營運動腦筋。
​期待您加入我們,讓名為「未來」的光,閃耀著前方。




加入 Cloudmax 匯智!

不只追求成功的事業,我們也盡其所能創造一個理想的企業。透過下述六個招聘流程,誠摯邀請您向我們寄出履歷,與我們共同看見網路新視界。
Step6 選擇理想職缺

選擇理想職缺

查詢現有職缺,請詳讀職缺條件。
依興趣專長與人生規劃,
選擇適合的職缺。

Step5 投遞履歷

投遞履歷

選定職缺投遞履歷,
提供詳盡的專業經歷。

Step4 履歷審核

履歷審核

由 HR 與部門主管審核後,
約 5~7 個工作日,
將電話通知合適的候選人
並安排後續的面談事宜。

Step3 面試通知

面試通知

將以電話或電子郵件方式通知您,如不克前來請主動與我們聯繫。
在面談階段,您可能會與一到兩位以上主管面談,此時您可以更進一步了解工作內容。

Step2 面試結果通知

面試結果通知

a. 錄取:將以電子郵件和電話方式通知您。
b. 未錄取:將以電子郵件方式通知您。

Step1 報到日

報到日

歡迎加入 Cloudmax 匯智,
報到日早上請準時出席。

專注細節、跨界思維的 DNA。

加入 Cloudmax 匯智,所獲得的將不僅是一份工作,更是一種信念價值的投注與實現。
Cloudmax 匯智專注創造使用者對網站基礎服務的美好體驗,我們也期待為一同前行的夥伴所帶來的,
不僅是一份報酬,還有專屬的企業 DNA。

專注細節、跨界思維的 DNA




企業公益

成功的企業不能僅靠策略、技術和創新,社會責任的實踐同樣是決勝負的關鍵。我們希望藉此導引同仁取之於社會,用之於社會的觀念, ​學習「社會企業」的運作模式,關注特定社會問題。



Cloudmax 匯智友善企業聯盟成員

友善企業聯盟成員

協助身心障礙者就業,打造友善職場,脊髓損傷基金會邀請企業組成「友善企業聯盟」。我們很高興為成員之一。
Cloudmax 匯智愛心園遊會/音樂會協辦

愛心園遊會/音樂會協辦

響應桃園脊損損傷潛能發展中心愛心園遊會及音樂會之公益活動,同仁並自發擔任志工角色,善盡企業公益之責。
Cloudmax 匯智力挺台灣好米

力挺台灣好米

2011 年,我們透過「Payeasy 我的一畝田」公益平台契作雲林稻田,訴求無毒耕作、有機栽培,關心在地農業議題。




 
活力職場
Work Hard, Play Hard! 我們追求「平衡」的哲學,也希望把這理念帶入我們的辦公室, ​在福委會的協助下,規劃多樣性的 Team Building 活動,匯聚共識,營建活力職場。



 
Cloudmax 匯智旅遊活動

旅遊活動

國外員工旅遊
國內員工旅遊
Cloudmax 匯智運動競賽

運動競賽

保齡球同樂會
籃球隊
桌球排名賽
Cloudmax 匯智福委活動

福委活動

電影欣賞
每月紓壓按摩
各節日應景活動




 
學習成長
學而時習之,不亦說乎。我們珍惜同仁的專業,也鼓勵學習,因為我們相信,唯有不斷地精進智識,才能專注細節、深化思考,並且在變化莫測的網路生態中持續領先。



Cloudmax 匯智領導培養

領導培養

公司年度經營管理大會
國內外企業參訪
國內外優質付費研討會出訪
​領導類課程進修

Cloudmax 匯智專業深化

專業深化

行銷、專案管理課程補助
資訊技術類考證課程補助
​客服、會計類考證課程補助

Cloudmax 匯智個人成長

個人成長

跨部門在職訓練
提案與簡報訓練
​外部研討會、相關活動參與
社群媒體編輯室




薪酬福利

落實利潤與夥伴分享的精神,一直是我們追求的方向。除了優於勞基法的特別休假制度以外,也希望透過多元化的薪酬組合與完善的福利方案, ​讓同仁能專注於自我價值的實踐。
Cloudmax 匯智員工關懷

員工關懷

勞健保與團保
健康檢查
哺乳室安排
​婚喪喜事補助

Cloudmax 匯智休假制度

休假制度

週休二日
首年即享四天特休假
女性員工享產檢假、坐月子津貼
​男性員工享陪產檢假、陪產假

Cloudmax 匯智獎金設計

獎金設計

生日禮金
三節獎金
全勤獎金
​連續服務獎金

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